1月15日，2012年度文明单位考核汇报大会在行政楼报告厅举行。台上，45家单位代表按顺序进行限时汇报，展示本年度的工作成果和亮点。台下，100多名考核人员听汇报、评表现，然后按照考核细则打出分数。

　　这是我校启用新的文明单位考核办法的第一次实战。
　　
　　去年9月，我校出台了新的文明单位考核办法；12月，在进行广泛调研、论证、研讨与修改的基础上，又出台了文明单位考核实施细则试行方案。
　　
　　新办法以文明单位考核为总揽和统筹，将学校现有的其他考核，包括机关效能考核、就业工作考核、平安校园考核、学生工作考核、教学工作考核、科研工作考核等都并入文明单位考核中。这样一来，就将种类繁多，又有交叉重复的考核有机统一起来，理顺了考核体系，确立了考核原则，减轻了二级学院和部门的负担。

　　新办法重新设置了考核项目，二级学院（部）文明单位考核有教学、科研等10大项目，文明机关考核有制度建设和规范管理、履行职责和效能等6大项目，文明企业考核有领导班子建设、增值状况等4大项目。经过单位自评、材料核查、集中汇报、分项打分和结果公示5个程序，评出优秀、合格、不合格3个等次，考核满分为1200分。
　　
　　文明机关优秀的前六名，二级学院（部）文明单位优秀的前四名，文明企业总分在850分以上的给予奖励。要想获得校级“文明单位”、“文明机关”、“文明企业”称号，则需要连续三年跻身校级文明单位、文明机关考核前三名和文明企业考核第一名。已命名的校级文明单位如果复评合格就保留称号。

　　新办法还作了很多方面的创新，例如在考核内容上，推出了“创新工作”和“重大工作完成情况”两个项目，更加突出工作实绩；在考核程序上，增设了材料核查环节；在考核人员组成上，结构设置更为合理，群体参与面广，不仅成立了12个专项考核组，而且形成交叉互评，每个单位既是被考核者，也是考核人；在考核方法上，采取定量考核与定性考核相结合、基本任务考核与特色创新考核相结合的原则；在奖项设置上，新设了教学、科研、师资、学工和平安校园5个单项奖。
　　
　　新年伊始，各单位均完成了自评工作，打出了自评分，并将年度工作总结上网公示。1月8-9日，考评材料核查组分赴各单位，对照工作总结核查台账、相关数据和支撑材料，打出了核查分。
　　
　　1月15日，整个考核工作的高潮部分——集中汇报大会举行，每个单位要求制作PPT演示文件，按照完成当年度常规工作、工作创新和重大工作完成情况和今后努力方向三个部分上台汇报。这短短10分钟的汇报，显得满怀激情又可圈可点，体现出各个单位对这次考核的充分重视和精心准备，更反映了全校上下为完成第二次党代会提出的取得学校永久性“全国文明单位”荣誉称号的要求而作的不懈努力。

　　汇报大会一直进行到晚上20点半。除校领导、教代会评议委员会、特邀监察员等全程参与打分外，二级学院（部）文明单位还要接受牵头职能部门和专项考核组的打分；文明机关要接受二级学院（部）和教授代表的打分，同时，职能部门也要互评打分。文明企业接受学校董事会、监事会的打分。
　　
　　会后，学校将于近期按照新办法规定的计分办法算出总分，然后按照从高到低的顺序排列名次并予以公示。